Avdelingsleder 4.-7. trinn Preståsen skole

Preståsen skole har cirka 360 elever og ligger sentralt til i Nannestad sentrum. Skolens beliggenhet gir enkel tilgang til flotte naturområder, og vi benytter det nærliggende turterrenget aktivt i undervisningen. I tillegg har vi gangavstand til både Nannestadhallen og den nye svømmehallen, noe som gir gode muligheter for fysisk aktivitet og variert læring.

Skolen har et helhetlig og inkluderende læringsmiljø, og tilbyr også tilrettelagte opplæringstilbud for elever med store og sammensatte behov. Elevene har tilhørighet til og inkluderes i de ordinære klasser.

Vi er stolte av å være en skole der alle elever blir sett, inkludert og utfordret – i trygge omgivelser og med et sterkt faglig og sosialt fokus.

Vi på Preståsen har et svært kompetent og engasjert personale som jobber for gode læringsresultater. Vi legger stor vekt på det kollektive utviklingsarbeidet på skolen, og vi drar alle i samme retning for å skape et godt læringsutbytte for våre elever. Vi vektlegger erfaringsdeling og kollektiv kompetanseutvikling i personalet der alle ansatte er til faglig støtte og styrke for hverandre. Vi gjør hverandre gode!

Våre hovedsatsningsområder de neste årene vil være lesing, regning og inkluderende læringsmiljø.

Ledergruppa på på Preståsen skole består av rektor og tre avdelingsledere (avdelingsleder 1.-3. trinn og SFO, avdelingsleder 4.-7. trinn og avdelingsleder ITO.)

Vi søker nå etter avdelingsleder for 4.-7. trinn i 100% fast stilling. 40% av stillingen vil innebære undervisning i form av intensive lese- og regnekurs for elevene på 4.-7. trinn (8 undervisningstimer pr. uke).

Kvalifikasjoner

• Relevant pedagogisk utdanning og erfaring, gjerne med ekstra kompetanse innen lesing og regning.
• Det er ønskelig med utdanning/ønske om å ta utdanning innen skoleledelse. Annen relevant utdannelse/ erfaring innenfor lederskap vil bli vurdert.
• God kjennskap til aktuelle lover og forskrifter, herunder Opplæringsloven og LK20.
• Erfaring fra arbeid med omstillings-, endrings- og utviklingsarbeid.
• Oppdatert på nyere utdanningsforskning, og evner å bruke dette i ledelse av skolens kvalitetsutvikling.
• Kan vise til god resultatutvikling.

• Du må være en leder som bidrar til å se helheten i elevenes opplæring slik at hvert enkelt barn opplever mestring og best mulig læringsutbytte. Du er tydelig, relasjonssterk og ambisiøs på elevenes vegne.

• Du har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

 Arbeidsoppgaver

Ledergruppen vil fordele oppgaver og ansvar ut fra behov og kompetanse. Skolens ledergruppe har et felles ansvar for skolens utviklingsarbeid og for organiseringen og tilretteleggingen av skolehverdagen. 

• Stillingen vil blant annet innebære følgende ansvarsområder:

  - Avdelingsleder for 4.-7. trinn med tilhørende personalansvar

  - Kontinuerlig oppfølging av elevenes læringsmiljø og læringsutbytte

  - Legge til rette for gode samarbeidsformer skole-hjem

  - Timeplanlegging i samarbeid med ledergruppa

  - Delta i - og være en pådriver i skolens utviklingsarbeid

  - Samarbeid med ulike instanser, blant annet PPT, barnevern, lavterskel og BUP

  - Fraværsoppfølging og fraværsoppdekking i samarbeid med øvrig ledelse
  
  - Intensive lese- og regnekurs for elever på 4.-7. trinn (8 undervisningstimer pr. uke)

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av elevenes faglige og sosiale utvikling og har et elevsentrert læringssyn.
• Du er en aktiv deltaker i skolens ledergruppe gjennom å vise initiativ, engasjement, samarbeidsevne og beslutningsdyktighet. 
• Du jobber strukturert og selvstendig og du samhandler godt i team.
• Du motiverer, støtter og inspirerer ansatte i arbeidshverdagen.
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Du har godt humør, er robust og utholdende og har stor arbeidskapasitet.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt. Som leder hos oss skal du være en god rollemodell for ansatte, elever og foresatte.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Godt faglig og sosialt miljø.
• Godt samarbeid og faglig fellesskap med skoleledere og andre ledere i kommunen.
• Lønnsbetingelser i tråd med tariff, gode pensjonsordninger.